Google+
Europejski Fundusz Rybacki dotacje
Uczestniczyliśmy w seminarium dotyczącym ZZL w MSP
 
Z przyjemnością informujemy, iż dnia 25 czerwca 2009 r. w hotelu Radisson SAS w Warszawie  nasi pracownicy wzięli udział w seminarium zorganizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pt. „Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie w trudnych czasach”. Jako jedno z licznych seminariów/konferencji organizowanych przez w/w instytucję, spotkanie to było skierowane do przedstawicieli sektora MŚP.
 
Prezentacji poświęconej zagadnieniu zarządzania zasobami ludzkimi dokonał pan Robert Reinfuss. Jako doradca biznesowy w dziedzinie HR – wizję kryzysu, w odniesieniu do polityki personalnej w przedsiębiorstwie, przedstawił m.in. jako szansę. Szansę na weryfikację i zmianę sposobu zarządzania personelem, by w sytuacji spowolnienia gospodarczego zwiększyć wydajność pracy i przy właściwym gospodarowaniu zasobami ludzkimi osiągać cele organizacji. Postulował o konieczność dostosowania strategii personalnej do warunków obecnie panujących na rynku gospodarczym oraz zmianę sposobu postrzegania kosztów zatrudnienia. Nie jak dotychczas w większości firm jako koszty stałe lecz kwalifikując je do kosztów inwestycyjnych by można było mierzyć ich rentowność. Warto mieć na uwadze, że w reakcji na „kryzys” firmy podejmują próby nie tylko ratowania swojej organizacji, ale również ratowania jej zysków.
 
Druga część seminarium poprowadzona przez panią Izabelę Nowakowską – specjalistkę prawa pracy PARP - poświęcona była aktualnym, merytorycznym aspektom przepisów prawa pracy w odniesieniu do sytuacji, kiedy z powodu złej kondycji finansowej pracodawcy zmuszeni są rozwiązywać umowy o pracę ze swoimi pracownikami. W szczególności zagadnienia dotyczyły sposobów rozwiązywania umów o pracę, charakterystyki grup osób chronionych przed wypowiedzeniem oraz porównania zwolnień grupowych i „indywidualnych”.
 
Więcej informacji oraz szczegółowy program seminarium dostępne są na stronie www.parp.gov.pl.  
 
 
 
Opis na podstawie: PARP
 
X
OK, przeczytaj więcej
ZgodyPolityka prywatności
Później Chcę korzystać z serwisu i akceptuję